Dzień dobry! Jestem nowy! Mam pytanie do kogoś kto prowadzi więcej niż jeden warsztat. Na przykład 2 lub 3. Jak to jest z wierzytelności pracowników? Żeby nie zostać oszukany? Chodzi oto że na przykład zaglądasz do 2 warsztatu raz na tydzień, i odbierasz zarobione pieniądze z tego warsztatu. I z kąd wiedzieć czy pracownik nie podebrał sobie trochę, na przykład w tygodniu przyjechał klient z drobnostko i zostaje to naprawione i koszt np. 50 zł i z kąd wiedzieć czy pracownik nie wziol sobie tego, zamiast schować tych pieniędzy tam gdzie powinny wylądować? Czy działa to na zasadzie zaufania?
Jak prowadzicie warsztat żeby nie zostać oszukanym?
- Thread starter Motuser
- Rozpoczęty
No też tak myślałem i tak jest. Tylko że trzeba by siedzieć godzinami żeby sprawdzić pełne nagranie i sprawdzić dokładnie ile kto wpłacał. Czasochłonne zadanie. Ale widocznie niema innych rozwiązań. No mam taką rozkminę od wczoraj.
Automatyczne połączenie postów:
A i to nie jest tak że z pracownikiem który rozporządza pieniędzmi, podpisuje się jakoś inna umowę o pracę? Taką umowę ze ten pracownik jest zobowiązany do przestrzegania takich usług pieniężnych? Tak jak na przykład ekspedientka w sklepie? Żeby w wyniku takiej sytuacji odpowiadał za zaginione pieniądze?
Ostatnia edycja:
Vicia
Zweryfikowany Mechanik
Jak sowicie będziesz nagradzał pracowników to myślę że nie będą musieli cię okradać...zacznij od siebie jaki jesteś pracodawca ..jak będziesz zydzil na pracownika to wszystko ci wyniosą z warsztatu i nawet nie będziesz wiedział kiedy, nawet monitoring nie pomoże...łot czyste realia..
Myślę że nie taki zły. Tylko bardziej chodzi mi o kogoś nowego zatrudnionego do biura. Nie wiesz kto to jest itp. A też nie da rady przestawić starych pracowników na nowe stanowisko. Ponieważ jak pracowali w Warszawie to i tu mieszkają. A drugi w Szczytnie to wiesz nie jest tak prosto. I jedyna opcja to polegać na nowych pracownikach. Najbardziej mi chodzi żeby mieć pewność czy takich akcji niema.
motowarsztat.pl
Uczestnik
Bardzo pomocną rzeczą jest rejestrowanie czasu pracy spędzonego nad poszczególnymi zleceniami/zadaniami. W naszej aplikacji https://e-warsztat24.pl jest taka możliwość. Można także generować raporty czasu pracy pracowników.
Ostatnia edycja:
blayders
Zweryfikowany Mechanik
O widzę , że marketing przeszedł na wyższy poziom 
PS.: A tak na poważnie jak pracownik będzie cię chciał opytolic na drobne kwoty a klient nie będzie chciał paragonu to cię opytoli chyba że zarabia lepiej niż u konkurencji w tedy nie zaryzykuje .
PS.: A tak na poważnie jak pracownik będzie cię chciał opytolic na drobne kwoty a klient nie będzie chciał paragonu to cię opytoli chyba że zarabia lepiej niż u konkurencji w tedy nie zaryzykuje .
Ostatnia edycja:
No właśnie o takie drobnostki chodzi. Ludzie mają firmy gdzie po 40 zakłady mają na całą polskie i właśnie jak to jest weryfikowane.O widzę , że marketing przeszedł na wyższy poziom
PS.: A tak na poważnie jak przeciwnik będzie cię chciał opytolic na na drobne kwoty a klient nie będzie chciał paragonu to cię opytoli chyba że zarabia lepiej niż u konkurencji w tedy nie zaryzykuje .
Postaw się na miejscu pracownika. Jakbyś pracował u gościa co ma kilkanaście zakładów, ma pieniądze, płaci dobrze i daje spoko warunki zatrudnienia to chodziłoby Tobie po głowie aby go okraść? Podejrzewam że gdyby to wyszło albo złapali Ciebie na gorącym to właściciel by Ci nie odpuścił.
blayders
Zweryfikowany Mechanik
Ni jak to jest weryfikowane . W najlepszym przypadku manager/kierownik/dyrektor placówki tym się zajmuje .
Masz do wyboru dwie opcje :
a) płacisz lepiej jak konkurencja i mniej zostaje ci w kieszeni , ale jesteś pewny , że pracownicy cię nie okradają
b) robisz jak wszyscy czyli płacisz gówniane pieniądze pracownicy cię okradają ale w bilansie ogólnym jesteś na plus w porównaniu z opcja A
PS.: Szkoda kasy na przeciwdziałanie temu bo nie nowi kradną tylko ci z długim stażem bo wiedzą jak cię okraść byś się nie zorientował .
Masz do wyboru dwie opcje :
a) płacisz lepiej jak konkurencja i mniej zostaje ci w kieszeni , ale jesteś pewny , że pracownicy cię nie okradają
b) robisz jak wszyscy czyli płacisz gówniane pieniądze pracownicy cię okradają ale w bilansie ogólnym jesteś na plus w porównaniu z opcja A
PS.: Szkoda kasy na przeciwdziałanie temu bo nie nowi kradną tylko ci z długim stażem bo wiedzą jak cię okraść byś się nie zorientował .
Ostatnia edycja:
Piszemy "skąd". Ad meritum wyżej.
Ja bym nie okradał. Tylko niewiadomo jacy są ludzie. Ja już parę znam osób co by się nawet nie wahały tak zrobić.
Automatyczne połączenie postów:
Myślę że nieważne jak bym płacił to zależy od człowieka. W końcu taki " miły złodziejaszek" jak zobaczy że trochę więcej wpadnie do kieszeni to mu obojętne. Ale prawda jest taka że jak ty kogoś szanujesz to on ciebie.
Automatyczne połączenie postów:
Tak wiem panie polonisto. Ale nie wiem dlaczego autokorekta mi to zmienia sama. Chyba trzeba zresetować słownik. I po prostu nie chce mi się tego zmieniać.
Ostatnia edycja:
Musisz zainwestować w majstra co by to pilnował.
sulej013
Zweryfikowany Mechanik
I słusznie powiedziane... Zainwestować i to nie mało... Często jest ktoś taki jak "mistrz warsztatu" On zajmuje się przydzielaniem pracy rozliczeniem itp... A poza tym... Czy ktoś praktykuje coś takiego jak położenie napiwku mechanikowi który pracuje u kogoś? Powiem na swoim przykładzie... U siebie robię zawieszenie jade później na geo do zaprzyjaźnionego warsztatu oni mnie kasują tyle ile mamy ustalone a mechanik powiedzmy pod stołem zawsze dostaje te 2 dyszki poza kamerami...
Znajomi moi,swego czasu jedyny zakład samowystarczalny w okręgu,mieli wszystko,nie musieli wozić głowic,wałów,słupków do obróbki,w latach 90 tych nie było majętniejszych ludzi,park maszynowy budził podziw,robili remonty silników,itd.itp.Hurtownia w Krakowie poza tym,oraz magazyn na miejscu wypchany po brzegi częściami zamiennymi,najbardziej zaufanego typka wybrali na tego,który wydawał cześci klientom i inkasował pieniądze,był z ich wioski.Pewnego razu facet się zwolnił,po jakimś czasie przyjechał klient by kupić b.drogą częsć,bodajże nową pompę wtryskową,właścicele byli pewni,że jest na stanie,nie było.Zrobiono remanent,kilkaset tysiaków na współczesne pieniądze w plecy.Ja byłem swego czasu brygadzistą,czasami kierownikiem na budowach,powiem tak,pracownicy kradli co się tylko dało,cęgi zbrojarskie potrafił zajumać jeden drugiemu.To nie jest tak,że np.słabe pieniądze i to jest przyczyna ,byli też tacy,którzy nie ukradliby nigdy w życiu.Miałem do czynienia z kierownikiem,spec od budowy mostów,zarabiał miesięcznie ok.15 tyś zł,pozwalał pracownikom wybranym wynosić stal przywożoną gotową(pręty,strzemiona,kobyłki)przyciętą pod konkretne odcinki mostu,wyliczoną,cholernie to było drogie,oni to cięli flexami i wynosili z budowy do pobliskiego skupu złomu,po co? By było na flachy,nawet na to się łakomił,właściciel firmy podwykonawczej wyrzucił z pracy majstra ,który był w komitywie z tym kierownikiem,wiedział o wszystkim,niestety szef musiał odkupić stal gotową,kierownik pozostał czystyStraty firmy,szkoda gadać.Ja myślę,by uważać na alkoholików,ćpunów,bywalców burdeli, szczególnie,chociaż byli tacy,którzy nie kradli,ale to były wyjątki.Nie będę już opisywał firmy mojego kolegi z ławki(f-ma Wiśniowski,bramy,okna,ocynkownia) Kradli mu okropnie,masakra.
Straty firmy,szkoda gadać.Ja myślę,by uważać na alkoholików,ćpunów,bywalców burdeli, szczególnie,chociaż byli tacy,którzy nie kradli,ale to były wyjątki.Nie będę już opisywał firmy mojego kolegi z ławki(f-ma Wiśniowski,bramy,okna,ocynkownia) Kradli mu okropnie,masakra.
Piotr_skc
SuperMechanior
Kradł pracownik właścicielowi złomu i każdemu było dobrze. Założył właściciel złomu kamery i płaci abonament i sam marznie w budzie i dźwiga segregujac(bo wy...bal) złodzieja i z bólem plecow siedzi w budzie smutny bo złom przywożą od rana do ciemnej nocy i szkoda klientowi odmówić a i zona potrzebująca szuka chłopa sobie. Taka rzeczywistość.
Biorąc pod uwagę ze pracownik robi fuchę pod strachem jest skupiony bardziej x2 nad tym co robi. Robotę pewnie wykonuje w przerwę. Zrobi to 4x szybciej. Weźmie za to 8x mniej niż warsztat(losowa promocja) najlepsza reklama. Reklama dźwignia handlu. Klient zawsze wróci.
Automatyczne połączenie postów:
Biorąc pod uwagę ze pracownik robi fuchę pod strachem jest skupiony bardziej x2 nad tym co robi. Robotę pewnie wykonuje w przerwę. Zrobi to 4x szybciej. Weźmie za to 8x mniej niż warsztat(losowa promocja) najlepsza reklama. Reklama dźwignia handlu. Klient zawsze wróci.
Ostatnia edycja:
Podobne tematy
